ລັດວິສາຫະກິດຖືຮຸ້ນ ມອບອາກອນເຂົ້າງົບ 3 ລ້ານກວ່າໂດລາ

    ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານປະຈໍາປີ 2018 ແລະທິດທາງແຜນປີ 2019 ຂອງລັດວິສາຫະກິດຖືຮຸ້ນລາວ (ລຮລ) ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນວັນທີ 7 ມີນາ ທີ່ນະຄອນ ຫຼວງວຽງຈັນ ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງທ່ານ ຄໍາມະນີ ອິນທິລາດ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພະລັງງານ ແລະບໍ່ແຮ່, ທ່ານ ພູເຂົາຄໍາ ວັນມະນີວົງ ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງພັດທະນາວິສາຫະກິດ ແລະປະກັນໄພກະຊວງການເງິນ, ມີບັນດາຜູ້ບໍລິຫານ, ພະນັກງານ ລຮລ ແລະພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ.

    ທ່ານ ມານະສິນ ວົງໄຊ ຜູ້ອໍານວຍການລັດວິສາຫະກິດຖືຮຸ້ນລາວໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນປີ 2018 ລຮລ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງຕົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດດີສົມຄວນ. ລຮລ ໄດ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃນບັນດາໂຄງການ ທີ່ ລຮລ ຮ່ວມຖືຮຸ້ນ ແລະວຽກງານຕ່າງໆຕາມພາລະບົດບາດຂອງຕົນເຊັ່ນ: ການດໍາເນີນການ ຜະລິດ, ການກໍ່ສ້າງ, ການບໍາລຸງຮັກສາ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະບໍລິຫານໂຄງການ ຮ່ວມກັບບັນດາສາຂາຕ່າງປະເທດ, ການ ບໍລິຫານສັນຍາ,ບໍລິຫານເງິນກູ້ເພື່ອປະກອບເປັນຮຸ້ນຂອງຕົນ,ການຕິດຕາມລາຍຮັບເງິນປັນຜົນ, ການດໍາເນີນທຸລະກິດຂີ້ເທົ່າລອຍໃນໂຄງການໄຟຟ້າຄວາມ ຮ້ອນຫົງສາ,ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍ,ການມອບພັນທະຕ່າງໆລວມທັງການຊໍາລະຕົ້ນທຶນ ແລະດອກເບ້ຍໃຫ້ລັດຖະບານຕາມສັນຍາກູ້ຢືມຕໍ່ຈາກກະຊວງການເງິນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະທັນເວລາ. ໂດຍໃນປີ 2018 ລຮລ ມີລາຍຮັບ 35,5 ລ້ານໂດລາ ຫຼື ປະມານ 303 ຕື້ກີບ, ໃນນັ້ນໄດ້ມາຈາກເງິນປັນຜົນໂຄງການໄຟຟ້ານ້ຳເທີນ 2, ໂຄງການໄຟຟ້າຄວາມຮ້ອນຫົງສາ,ການຂາຍຂີ້ເທົ່າລອຍ,ການສະໜອງບຸກຄາລາກອນໃຫ້ບໍລິສັດໂຄງການທີ່ ລຮລ ຮ່ວມຖືຮຸ້ນ ແລະລາຍຮັບຈາກດອກເບ້ຍ ເງິນຝາກທະນາຄານ. ລຮລ ມີຜົນກຳໄລ 8,9 ລ້ານໂດລາ ຫຼື ທຽບເທົ່າ 76,3 ຕື້ກີບ. ນອກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ປະຕິບັດພັນທະ ຂອງຕົນຕາມລະບຽບກົດໝາຍໂດຍໄດ້ມອບອາກອນເງິນປັນຜົນ ແລະອາກອນອື່ນໆໃຫ້ລັດຖະບານ 3,3 ລ້ານກວ່າ ໂດລາ ຫຼື ປະມານ 28,05 ຕື້ກີບ ແລະ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຄຸ້ມຄອງ ແລະບໍລິຫານ  ລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະມີຄວາມໂປ່ງໃສໂດຍມີການກວດສອບຈາກອົງການກວດສອບຂອງລັດ, ບໍລິ ສັດກວດສອບພາຍນອກ ແລະການຕິດຕາມລາຍງານການເງິນຈາກຜູ້ສະໜອງທຶນແກ່ ລຮລ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ.

  ໂອກາດດັ່ງກ່າວທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພະລັງງານ ແລະບໍ່ແຮ່ໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ຜົນງານ ລຮລ ທີ່ຍາດມາໄດ້, ທັງໄດ້ເນັ້ນໜັກໃຫ້ ລຮລ ເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍບັນຫາສຳຄັນເປັນຕົ້ນແມ່ນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າປັບປຸງເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນໃນການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນທຸລະກິດໂດຍສະເພາະແມ່ນການຄຸ້ມຄອງໂຄງກາ ນທີ່ ລຮລ ຮ່ວມລົງທຶນ, ການເພີ່ມທະວີການຂົນຂວາຍ, ການຄຸ້ມຄອງແຫຼ່ງທຶນ, ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດບັນດາສັນຍາຮ່ວມຮຸ້ນ ແລະ ດ້ານອື່ນໆໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ;  ຕ້ອງຍົກສູງຄຸນນະ ພາບຂອງພະນັກງານ, ບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ສູງຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ທຽບເທົ່າກັບຄວາມ ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ; ຕ້ອງສູ້ຊົນແກ້ໄຂສະພາບລະດັບຄວາມສາມາດ ແລະປະສົບການຂອງພະນັກງານ-ກຳມະກອນທີ່ແລ່ນບໍ່ທັນວຽກໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດບັນດາແຜນວຽກ, ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮ່ວມມືກັບເພື່ອນມິດ ແລະສາກົນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ການເຮັດວຽກແນວຄິດໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃຫ້ເລິກເຊິ່ງ, ໜັກແໜ້ນ ແລະ ເຮັດດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໜ້າແນໃສ່ປັບປຸງດ້ານຄຸນທາດການເມືອງ ແລະຄຸນສົມບັດປະຕິວັດ.

ຂ່າວ: ກິ່ງລັດຕະນະ

แชร์